為全面考核2019年度公司各部門工作情況，促進(jìn)部門間學(xué)習(xí)交流、提高中層干部履職能力，增強(qiáng)各部門創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使考核工作更加公平、公正、公開，海國投公司于1月13日召開2019年度部門負(fù)責(zé)人述職及考核會，會議由公司紀(jì)委書記、人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)要潤生主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席，各部門負(fù)責(zé)人參會。

各部門負(fù)責(zé)人從工作概述、取得的成績、存在的問題及改進(jìn)措施四個方面，充分展示了部門2019年的工作成果，深刻反思了現(xiàn)存問題，并對2020年工作進(jìn)行規(guī)劃部署。

述職匯報后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行了點評，肯定了各部門在2019年的辛苦付出及取得的成績，同時提出了殷切的希望和要求，希望各部門負(fù)責(zé)人在今后工作中注重團(tuán)隊建設(shè)，提高工作效率，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，不斷提升個人綜合能力。最后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各部門進(jìn)行了考核評價。

部門負(fù)責(zé)人述職及考核會是加強(qiáng)中層管理干部隊伍建設(shè)、建立健全考核機(jī)制的重要步驟和舉措，對促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，為如何更好完成2020年工作任務(wù)提供了方向和指引。