為切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)人力資源條線管理，宣貫集團(tuán)人力資源管控制度與理念，交流研討各企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，部署2021年集團(tuán)人力資源主要工作任務(wù)，海國投集團(tuán)人力資源部于4月29日在鑫泰大廈會(huì)議廳組織召開了2021年度人力資源工作交流會(huì)?？偛咳肆Y源部及20家一級(jí)監(jiān)管企業(yè)人力資源核心崗位人員共計(jì)36人參加了本次會(huì)議。        

會(huì)議由人力資源部副經(jīng)理金皓淳主持，從“集團(tuán)管控制度總則”、“人力資源管控要求”、“近期人力資源管理工作安排”三個(gè)方面深度解讀了集團(tuán)人力資源管控制度中的核心條款與工作要點(diǎn)，并對人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表填報(bào)的具體要求進(jìn)行了詳細(xì)說明。       

集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)肖琳娜在會(huì)中強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)出臺(tái)系列人力資源管理制度的重要意義，并進(jìn)一步明確集團(tuán)總部與下屬企業(yè)在人力資源管理?xiàng)l線上的權(quán)責(zé)邊界；總部擁有的管理權(quán)、指導(dǎo)權(quán)與監(jiān)督權(quán)項(xiàng)下的具體內(nèi)容；以及體系內(nèi)逐級(jí)向下管理的管控原則。最后她強(qiáng)調(diào)，各企業(yè)人力資源工作者要切實(shí)提高站位，明確角色定位，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，加強(qiáng)與集團(tuán)總部的良性溝通互動(dòng)，并對各企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人長期以來對總部工作的支持與配合表示感謝。會(huì)后，各企業(yè)就相關(guān)問題與總部人力資源部進(jìn)行了深入交流。

本次會(huì)議有助于進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)人力資源管理模式，有助于總部和下屬企業(yè)共同建立規(guī)范有序的人力資源管理體系，為提高集團(tuán)運(yùn)營質(zhì)量與實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。