近年來，海國投黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建“兩個一以貫之”工作要求，按照市、區(qū)有關(guān)工作部署，以“融合、融匯、融通”的“三融”黨建工作模式，持續(xù)推動黨建工作融入企業(yè)中心工作，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，有效激發(fā)國企黨建新活力。

推動黨建工作與公司治理深度融合

公司黨委堅(jiān)持“一會一人一章一制度”原則，優(yōu)化公司治理體系?！耙粫奔袋h委會周例會制度，每周定期召開黨委會前置討論研究重大事項(xiàng)，切實(shí)加強(qiáng)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用；“一人”即黨委書記、董事長、法定代表人由一人擔(dān)任，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，全面落實(shí)“一肩挑”，當(dāng)好企業(yè)“領(lǐng)頭雁”；“一章”即黨建入章，將黨建工作要求寫入公司章程，全面、一體推進(jìn)下屬京外企業(yè)及混合所有制企業(yè)黨建入章工作，使黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位進(jìn)一步明確；“一制度”即公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，通過“宣貫+自查+聯(lián)檢”多措并舉的方式，全覆蓋開展下屬企業(yè)“三重一大”制度落實(shí)專項(xiàng)檢查，確保壓力與責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層落實(shí)。 

推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營貫穿融匯

堅(jiān)持黨組織把關(guān)定向。黨委會研究制定《海國投集團(tuán)經(jīng)營提升八年行動計(jì)劃（2021-2028年）》，分階段對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略，以黨組織把關(guān)定向確保企業(yè)發(fā)展正確方向。建立“基層工作日”機(jī)制。黨委書記帶頭，建立定期走訪調(diào)研常態(tài)化機(jī)制，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人定期“沉”入下屬企業(yè)或重點(diǎn)項(xiàng)目一線，通過走訪、座談、業(yè)務(wù)推進(jìn)會等方式，真正在一線中了解需求、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。開展黨組織聯(lián)創(chuàng)共建。在原有業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作基礎(chǔ)上，加強(qiáng)同黑龍江省七臺河市委、勃利縣委的務(wù)實(shí)合作，與北京農(nóng)商行、徽商銀行、光大銀行等各大銀行黨組織共同開展座談交流、戶外騎行、聯(lián)誼拓展等各類活動，打造黨建引領(lǐng)政企、銀企合作新典范。

推動黨建工作與企業(yè)文化互促融通

弘揚(yáng)企業(yè)文化理念。大力弘揚(yáng)公司成立30年來堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)海淀發(fā)展大局的光榮傳統(tǒng)，舉辦“三十而立 從新出發(fā)”海國投集團(tuán)成立30周年主題曲傳唱MV、演講比賽、攝影沙龍、“國投榜樣”人物評選、“書香國投”讀書會等系列文化活動，推動“海納百川、以誠致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化入腦入心。增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展合力。著眼加強(qiáng)各級企業(yè)骨干隊(duì)伍建設(shè)，組織宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析專題培訓(xùn)，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)發(fā)展的“主人翁”意識。定期組織開展戶外拓展、趣味運(yùn)動會，在元宵節(jié)、三八婦女節(jié)等重要節(jié)日開展特色企業(yè)團(tuán)建活動，激發(fā)員工干事活力，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。彰顯企業(yè)人文關(guān)懷。利用“書記早餐會”形式面對面了解員工工作狀態(tài)及心理狀況，拉近組織與員工的距離。依托公司工會組織，加大關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工力度，對大病、困難員工和退休老黨員等定期組織上門慰問，將組織的溫暖送入人心。公司黨員干部帶頭參與無償獻(xiàn)血志愿活動，身體力行鼓勵號召更多身邊人積極投身公益事業(yè)，履行企業(yè)社會責(zé)任。